El juez declara el concurso voluntario de Ombuds e interviene las facultades de administración del patrimonio

El juez declara el concurso voluntario de Ombuds e interviene las facultades de administración del patrimonio

El juzgado de lo Mercantil número 13 de Madrid ha declarado el concurso voluntario y ordinario de la firma de seguridad Ombuds y ha acordado la intervención de las facultades de administración y disposición sobre su patrimonio.



El juez declara el concurso voluntario de Ombuds e interviene las facultades de administración del patrimonio

Dicho concurso se tramita como ordinario, teniendo en cuenta, según explica el auto, que reviste "cierta complejidad" por superar el inventario aportado los cinco millones de euros, por estar constituida la lista de acreedores por más de cincuenta y porque la valoración de los bienes y derechos supera los cinco millones de euros.

El juez declara el concurso voluntario de Ombuds e interviene las facultades de administración del patrimonio

Así, la jueza ha nombrado a Baker Tilly Concursal como administrador concursal, que dispone de dos meses desde su aceptación para la presentación del informe provisional, pudiendo únicamente ser prorrogado si concurren circunstancias excepcionales.

El juez declara el concurso voluntario de Ombuds e interviene las facultades de administración del patrimonio

Según señala el auto, puesto que no hay prevista una verdadera diligencia de ocupación y atendiendo a las circunstancias del caso, resulta conveniente autorizar expresamente a los administradores del concurso para que puedan acceder a las instalaciones de la firma de seguridad, revisar sus libros y contabilidad y y recabar cuantos documentos o información consideren necesarios para el ejercicio de las funciones propias de su cargo, así como para la elaboración de los correspondientes informes.

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Asimismo, la jueza requiere a Ombuds para que en el plazo de cinco días complemente el inventario de bienes y derechos, especificando cuentas bancarias abiertas, lista de deudores y partida de existencias.

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Por último, desde el juzgado se hace un llamamiento a los acreedores para que pongan en conocimiento de la administración concursal la existencia de sus créditos en el plazo de un mes a contar desde la publicación del auto de declararción de concuirso en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Los trabajadores de Ombuds reclaman la anulación de los contratos con la empresa

Desde UGT aseguran que los empleados no han cobrado las últimas dos nóminas y prevén que no recibirán las próximas

Los trabajadores de Ombuds se han manifestado esta mañana en la puerta de la Subdelegación del Gobierno en Burgos para reclamar que las empresas y las administraciones públicas que contrataron a la firma de seguridad, que actualmente se encuentra en concurso de acreedores, anulen los acuerdos que las vinculan con ella.

Según han explicado el responsable de Seguridad y Limpieza de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Castilla y León, José Luis Martín San Juan, y el secretario de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Burgos, Juan Antonio Gutiérrez, la revocación de los contratos con Ombuds es la mejor solución para que otra empresa se haga cargo de los trabajadores, que no han cobrado las dos últimas nóminas. Además, los portavoces de la central sindical no son optimistas y ya han avanzado que «se va a deber julio y posiblemente agosto y septiembre también van a caer»

Esta situación afecta a 24 auxiliares y vigilantes de seguridad en Burgos, que trabajaban de manera indirecta principalmente para Carrefour, Benteler y Correos.  Desde UGT han comentado que Carrefour ya rescindió su vinculación con Ombuds y han adelantado que Benteler tiene previsto anular el contrato próximamente.

Por ello, han pedido celeridad a las administraciones públicas para que cesen su relación con Ombuds, ya que las contrataciones en el sector público suelen prolongarse más que en el privado y los empleados, durante ese tiempo, estarán sin recibir su salario. «Entre que acabe el pliego y que salga otro lo mismo nos vamos a tres meses. ¿Y quién se hace cargo de ellos durante tres meses?», se ha preguntado Martín San Juan, que ha reclamado la subrogación total del personal y el abono de las nóminas que no se han pagado a los empleados.

Asimismo, para evitar que estos problemas en el futuro, UGT ha solicitado «contrataciones de empresas solventes».

Los vigilantes de seguridad de El Prat vuelven a convocar huelga indefinida

A los paros que se realizarán a partir del 9 de agosto están llamados cerca de 500 trabajadores

El comité de empresa de Trablisa, la compañía encargada de los controles de seguridad en el Aeropuerto de Barcelona-El Prat, ha vuelto a convocar una huelga indefinida a partir del 9 de agosto para reclamar mejoras salariales y laborales.

A los paros están llamados los cerca de 500 trabajadores encargados de los controles de acceso de El Prat, que en el año 2017, entonces bajo el paraguas de la empresa Eulen, secundaron una huelga que puso en jaque la operativa del aeropuerto y que acabó con un laudo arbitral de obligado cumplimiento.

Mejoras

Los trabajadores reclaman un plus de un euro por hora por la carga física y mental

En esta ocasión, el paro ha sido convocado por los sindicatos Alternativa Sindical, SPS, STTS y PROU, mientras USO se ha desmarcado de la decisión, han explicado a Efe fuentes sindicales.

Los vigilantes de seguridad reclaman un plus de un euro por hora por la “carga física y mental que soporta” este colectivo por la afluencia de viajeros y horas de trabajo, y la recuperación del plus de aparcamiento. Los trabajadores, además, piden descansos de diez minutos por hora y formación para toda la plantilla, entre otras reivindicaciones.

La huelga, de 24 horas, será indefinida a partir del 9 de agosto, ha informado Alternativa Sindical, que ha lamentado que la dirección de Trablisa no se haya presentado hoy a la reunión convocada con el comité para abordar las diferencias entre ambas partes.

Diferencias

Trablisa no se ha presentado a la reunión convocada con el comité

José Fidel Gómez, miembro del comité de huelga por Alternativa Sindical, ha calificado de “irresponsabilidad” la incomparecencia de Trablisa en la reunión, lo que interpreta además como “un claro desprecio” a la representación laboral y a los viajeros, que “sufrirán los inconvenientes de una nueva huelga de seguridad con antecedentes fatídicos para los usuarios”.

El pasado mes de junio, el comité de Trablisa ya convocó huelga indefinida en El Prat, aunque el 3 de julio decidió desconvocarla, después de una reunión de mediación en el Departamento de Trabajo, para evitar incurrir en una ilegalidad, ya que el motivo de la protesta estaba judicializado.

La principal razón que llevó a la convocatoria de la huelga indefinida fue la reclamación de un plus de productividad que la compañía paga a vigilantes de otros aeropuertos, un punto que ya se ha planteado ante la justicia y está pendiente de resolución.

Los hoteles NH de Barcelona se quedan sin vigilantes por la crisis de Ombuds

El Institut Municipal de l'Habitatge y la Ciutat de la Justícia de Barcelona también estudian una rescisión del contrato amistoso con la empresa quebrada

La crisis de Ombuds dejará sin vigilantes de seguridad a la cadena de establecimientos hoteleros NH en Barcelona. El grupo presidido por Alfredo Fernández Agras ha rescindido la subcontratación que mantenía con la firma quebrada en seis de los 14 establecimientos de la ciudad ante la imposibilidad de prestar el servicio, ya que los trabajadores de Cataluña se han sumado de forma masiva a la huelga indefinida convocada por ADN Seguridad. El grupo turístico no ha conseguido cerrar a tiempo la nueva contratación del servicio por los problemas laborales que se arrastran. Con todo, los portavoces del grupo aseguran que los servicios de vigilancia y seguridad se mantendrán a través de un refuerzo de la plantilla interna. 

El principal obstáculo para encargar a un nuevo operador privado es que Ombuds no ha pagado ni la nómina de junio ni la paga extraordinaria de julio a la mayoría de sus 8.000 trabajadores en todo el país. Según fuentes sindicales, debe este dinero a la totalidad de los empleados que prestaban sus servicios en esta firma por lo que alguien debe asumir el monto de las nóminas.

Subrogación de la deuda laboral

Si se firma una subrogación del contrato es el nuevo prestador del servicio el que debe quedarse con los pasivos, y nadie quiere heredar la deuda que la compañía de la familia Cortina y el fondo estadounidense JZI han dejado a la plantilla. De hecho, forma parte de la masa concursal que se gestiona desde los juzgados de lo mercantil de Madrid. La empresa comunicó a sus trabajadores que finalmente había presentado el concurso voluntario de acreedores este miércoles.

Los problemas laborales con los que se ha topado NH Hoteles al buscar un nuevo proveedor de seguridad privada no son exclusivos. Renfe estaría en la misma disyuntiva en Cataluña, donde Ombuds se había hecho con el concurso público y da empleo a un centenar de personas.

Descubiertos con la Seguridad Social

Por normativa europea, la empresa que recoja el testigo en la licitación será la que deba abonar las retribuciones de los trabajadores y las deudas que se mantienen con la Seguridad Social de esta contrata. Por lo que hay pocos voluntarios que estén dispuestos a asumir el pasivo por la nula rentabilidad de la operación.

Cabe recordar que los descubiertos de la compañía en suspensión de pagos con el fisco no son precisamente menores. Se ha ganado dos epígrafes en el último listado de morosos que publicó la Agencia Tributaria. Ombuds Compañía de Seguridad tiene pendientes de satisfacer 2,8 millones de euros al fisco, a los que se deben sumar los 1,51 millones de Ombuds Servicios.

Ciutat de la Justícia y Habitatge Barcelona

Por otro lado, los responsables de la Ciutat de la Justícia y del Institut Municipal de l'Habitatge de Barcelona han iniciado conversaciones con la empresa para intentar una rescisión del contrato de forma amistosa. El responsable en Cataluña de Ombuds es Fernando Cortina, el hijo del consejero delegado del grupo, Rodrigo Cortina.

Esta negociación no ha dado por ahora los resultados deseados. Los sindicatos del grupo esperan que en breve llegue la ruptura abrupta y que se busque una salida como la que se ha aplicado en Ferrocarrils de la Generalitat (FGC) con la entrada de Prosegur. Aunque la empresa se ha resistido, los incumplimientos de la concesión han llevado a este desenlace.

Manifestación de los trabajadores

Los trabajadores señalan que el acuerdo laboral ha sido más sencillo en esta empresa de la Generalitat por las facturas pendientes de pago a Ombuds. Explican que estos fondos han servido para facilitar la resolución del embrollo del traspaso de empleados de una compañía a otra. En este caso no se ha firmado ninguna subrogación, Prosegur ha dado de alta a los trabajadores.

Mientras se reestructuran los servicios del grupo de vigilancia de seguridad en Cataluña, los empleados prosiguen con sus protestas. Este viernes las han retomado con una nueva manifestación que ha salido de la estación de Sants y ha acabado en la entrada de las oficinas de Ombuds en Barcelona, situadas en la calle Nicaragua. Medio centenar de personas se han sumado a la iniciativa, que ha terminado con el despliegue de una pancarta reivindicativa en la sede. Tienen previsto continuar con las protestas.

Crisis en Ombuds: “Dos meses sin cobrar y sigo viniendo a jugarme la cara al Metro”

Los vigilantes de la línea 7 y 9 de Metro de Madrid siguen acudiendo a sus puestos de trabajo a la espera de que la Comunidad de Madrid haga oficial la rescisión del contrato con la empresa y nombre a la empresa que asuma sus nóminas

Por el Metro de Madrid transitan dos millones y medio de personas al día. Un tráfico de pasajeros que deben vigilar las cuatro empresas que se reparten las 12 líneas que componen la red de la capital.  Ombuds es la firma de seguridad responsable de garantizar la seguridad de las cocheras, la línea 7 y la 9 con sus 450 trabajadores.
Una plantilla que no ha cobrado sus nómina de junio, ni su paga extra de verano y tampoco espera ingresar esta semana su salario de julio. 

"Llevo dos meses sin cobrar y sigo viniendo a jugarme la cara al Metro de Madrid todas las mañanas", manifiesta un vigilante con más de diez años en estas vías. "Cuando yo empecé había un vigilante por cada estación, más los compañeros que iban en el vagón. Ahora, los recortes han provocado que el personal sea el mínimo y esté peor pagado", detalla. 

El sueldo base de un trabajador de Ombuds en el Metro de Madrid es de 900 euros. Esta mensualidad puede rondar los 1.150 euros en ciertos empleados que incorporan pluses de antiguos acuerdos con otras empresas que realizaban este servicio. "Estos extras de la nómina se incorporaron por la peligrosidad que tiene el realizar un servicio de seguridad en esta infraestructura", afirma este mismo trabajador. 

Su compañero de patrulla matiza que él no ha vivido ningún ataque ni recuerda a ningún compañero que haya sido agredido en el último año, pero reconoce que existen momentos de riesgo en este trabajo. " La semana pasada me intentaron golpear al frenar a un hombre que estaba maltratando a su pareja y los borrachos de los domingos no son especialmente amables", destaca este trabajador con siete años de experiencia en este empleo. "Todo ello mientras no cobras.
Esta situación me ha pillado en un momento muy delicado y me he tenido que ir a vivir con mis hijos", añade. 

Esta situación me ha pillado en un momento muy delicado y me he tenido que ir a vivir con mis hijos"

Los trabajadores de Ombuds insisten en que ellos siguen acudiendo a todas las incidencias que les alertan desde la central de Metro de Madrid. "Sí es cierto que, en la operativa diaria, bajas el ritmo y te pasas más tiempo del debido en el vestuario o aumentas tu tiempo de descanso, es imposible trabajar igual que hace unos meses", asegura este veterano vigilante.

Estos trabajadores defienden que necesitan realizar su actividad con "cierta tranquilidad mental" para poder identificar a los carteristas o afrontar momentos traumáticos como son los repetidos suicidios que se producen en las líneas del Metro de Madrid.
"Estas tragedias no salen en los medios de comunicación, pero son sucesos que la mayoría de trabajadores, desafortunadamente, hemos tenido que vivir", manifiestan. 

¿Ir a la huelga?

Estos vigilantes protestan por la escasa información que tienen sobre la situación y el desconocimiento que tienen sobre su futuro. Metro de Madrid anunció que ha multado a Ombuds por este impago a la plantilla y su contrato se rescindirá de manera inmediata. "La empresa que tome el relevo debe, por ley, asumir la totalidad de la plantilla y la deuda. Un escenario que dificulta el remplazo de Ombuds y que puede hacer que Metro rescinda el contrato sin sustituto", alertan los propios trabajadores. 

Esta alternativa sería terrorífico para los trabajadores, ya que se verían en la calle de forma inmediata. "Confiamos en que Metro de Madrid no tome esta terrible decisión", informan un vigilante. Ante este escenario, los trabajadores sondean la posibilidad de convocar una huelga y movilizarse para hacer notoria su crítica situación. La mayoría de ellos no comparte este opción por el miedo a perder 'la chapa' (la acreditación que les autoriza como vigilante). 

"Nuestros sindicatos están a guantazos y, no es momento para barrer para casa, esta situación reclama unidad"

Estos trabajadores señalan, junto a la dirección de Ombuds y Metro de Madrid, a los sindicatos como los responsables de esta situación. "Nuestros sindicatos están a guantazos y, no es momento para barrer para casa, esta situación reclama unidad", denuncia un vigilante de la línea 7. Estos vigilantes están representados por un cerca de ocho sindicatos, donde existen dos claros bandos: los dos grandes (UGT y CCOO) y los pequeños (donde destaca Alternativa Sindical y USO). Los primeros son partidarios de mantener la calma para lograr un consenso que salve los puestos de trabajo, los segundos apuestan por las demandas y la movilización.    

Pero ninguno de los vigilantes con los que ha hablado este medio quiere ruido, su objetivo es una solución inmediata para una situación que es más que desesperada. La mayoría de ellos superan los 40 años, tienen familiares a su cargo y muchas facturas que pagar. "Yo vivo solo y mi situación no es tan crítica como la de otros compañeros, pero llegan ahora las vacaciones y si no logro que me paguen los 3.000 euros que me deben no me puedo ir ni a la piscina municipal", se resigna este vigilante. 

Agreden a una vigilante de seguridad en la estación de Sant Vicenç de Calders

Los usuarios alertan de la conflictividad de la zona y de que en ocasiones hay un único vigilante

Una vigilante de seguridad tuvo que ser atendida por heridas en manos y brazos debido a la agresión que sufrió en la estación de Sant Vicenç de Calders por parte de un joven que carecía del obligatorio título de transporte.

El ataque fue el lunes. La vigilante pidió al joven que mostrase su billete y por respuesta fue agredida. La vigilante tuvo que ser trasladada en un ambulancia al hospital de El Vendrell.

El hombre logró ser retenido hasta la llegada de la policía. El agresor iba con otros dos jóvenes que huyeron y que no han sido identificados. Al retenido se le encontraron sprays grafitear. No obstante fuentes policiales señalan que no se le vio pintar en la estación ni en el tren.

Inseguridad
La situación revela la inseguridad que los usuarios denuncian en la estación, pero también la vulnerabilidad del personal de vigilancia. Pese a la conflictividad de la estación y el gran número de usuarios que tiene, generalmente sólo hay un vigilante, lo que es insuficiente en caso de alteración del orden.

La mujer sufriño heridas en los brazos.

No es la primera vez que el personal de seguridad sufre agresiones en Sant Vicenç. La más grave sucedió en noviembre de 2016 cuando dos hombres apuñalaron a un vigilante. La víctima se salvó porque llevaba el teléfono en el bolsillo de la chaqueta y frenó el impacto. Los atacantes fueron detenidos por los Mossos después de huir.  Los hechos sucedieron a plena luz del día. En este caso dos vigilantes intentaron evitar que dos hombres causasen destrozos en un tren.

En Segur
Personal de seguridad alerta de la creciente conflictividad en las estaciones del Baix Penedès. Esta semana un hombre fue detenido por destrozar una puerta en la de Segur de Calafell. Hace unos días otro quedó absuelto por el juzgado pese atacar a dos vigilantes en Segur de Calafell.
El juzgado dictó la decisión porque el hombre está diagnosticado de esquizofrenia paranoide y trastorno por abusos de sustancias. Dos vigilantes que iban en el tren le pidieron que bajase y agredió a los miembros de seguridad.

El retenido llevaba diversos sprays.

A principios de año 200 vigilantes se concentraron ante la conselleria de Interior de la Generalitat para pedir más protección ante agresiones en metro y tren. Denuncian estar expuestos «sin medidas físicas de seguridad y sin soporte jurídico» ya que no están reconocidos como autoridad.

Los vigilantes señalan que difícilmente pueden dar seguridad si ellos son víctima de agresiones. Piden protección de las administraciones, pero también que las empresas les doten de medidas de seguridad como  chalecos o guantes antipinchazos. Señalan que esas deberían ser exigencias de la administración para contratar a estas empresas.

¿Cómo se calcula el paro? Claves para saber a qué cantidad tengo derecho

Más de 1,7 millones de personas reciben ya prestaciones por desempleo en nuestro país. Esta cifra, que no deja indiferente a nadie, se desprende de los últimos datos arrojados por el Servicio Público de Empleo Estatal, que fueron publicados el pasado mes de junio. Ante esta situación, que puede ser debida a un despido, no se hace extraño que muchas personas se pregunten qué cantidad de paro tienen derecho a recibir o cuál sería el subsidio que les correspondería ante una supuesta situación de inactividad laboral. 

En este sentido, desde reclamador.es, vamos a despejarte las principales dudas que pueden surgirte en relación a este tema. Qué requisitos hay que cumplir para cobrar el paro o cómo se calcula el mismo, son algunas de ellas.

Requisitos para cobrar el paro

Antes de explicarte cómo se calcula el paro, es necesario que sepas que no siempre se tiene derecho a él. Y es que, para poder ser beneficiario de una prestación por desempleo, es necesario cumplir con una serie de requisitos. Son los siguientes:

• Estar afiliado a la Seguridad Social.
• Encontrarse en situación legal de desempleo con compromiso de actividad. Esto es, el de buscar trabajo. 
• No estar cobrando alguna otra prestación de la Seguridad Social que sea incompatible con el subsidio por desempleo. Por ejemplo, una prestación por incapacidad permanente absoluta o gran invalidez.
• Haber trabajado y cotizado al menos durante 360 días dentro de los 6 años anteriores a la situación legal de desempleo.
• No tener una edad prevista para la jubilación.
• No realizar actividades por cuenta propia o trabajar por cuenta ajena a tiempo completo.

¿Cómo se calcula el paro?

Una vez cumplidos los requisitos para poder cobrar la prestación por desempleo, es hora de preguntarse cómo se calcula el paro. Es decir, saber qué cantidad se va a percibir y de dónde se desprende.

Para ello, hay que tener en cuenta distintos factores, además de la nómina que hayas estado cobrado durante los últimos meses. Y es que el paro se calcula siempre en función de dos conceptos principales: la base reguladora y lo que haya cotizado la empresa por ti durante los últimos 180 días. Entre ellos, se deberán incluir también los de vacaciones.

De esta manera, para conocer el paro que cobrarás tras un despido, tendrás que dividir entre 180 la cantidad de dinero que la empresa haya cotizado por ti en los últimos seis meses; multiplicando el resultado por 30 para obtener la cuantía mensual. 

Recuerda que para conocer la base de cotización tendrás que buscar en tu última nómina un concepto llamado Base Contingencias Comunes. Será en ese apartado en el que aparezca la cantidad cotizada.

Nota: Es importante subrayar que la cifra obtenida de este cálculo no es la cantidad económica que vas a recibir. Se cobrará el 70% de la misma durante los seis primeros meses y, durante el resto, el 50%.

Otros aspectos a tener en cuenta

Algo que se debe tener en cuenta es la existencia de máximos y mínimos legales en relación a las cantidades recibidas como prestación por desempleo.

En este sentido, las cuantías máximas a recibir en concepto de paro en 2019 serán:

• En el caso de parados sin hijos, 1.087,20 euros.
• Para personas en paro con hijos, 1.242,52 euros.
• Para quienes tengan 2 hijos o más, 1.397,84 euros.

Por su parte, los mínimos a percibir en 2019 en materia de subsidio de desempleo, serán:

• Para parados sin hijos, 497,01 euros.
• Para desempleados con hijos, 664,75 euros.